Dieser Kurs wird sich in 5 Lerneinheiten dem Problem der Nachfolgesicherung empirisch nähern, auf persönliche Notwendigkeiten bei Übergebenden und Nachfolgern eingehen, einen möglichen Planungsprozess für die Nachfolge vorstellen, die Rolle der Familie analysieren und letztlich Problemfelder und einige Lösungsmöglichkeiten dazu aufzeigen.

Die folgende Lerneinheit beschäftigt sich mit den persönlichen Voraussetzungen seitens des Übergebenden, sowie des Nachfolgers. Die Themenschwerpunkte bilden das psychologische Problem des Loslassens und die Notwendigkeit führen zu wollen sowie die Anforderungen an die Qualifikation des Nachfolgers.

In dieser Lerneinheit lernen Sie die Grundlagen für die Nachfolgesicherung in deutschen Unternehmen kennen. Erhalten Sie einen Überblick, wie sich kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) abgrenzen lassen und warum in der Praxis bei diesen Unternehmen von Familienunternehmen gesprochen werden kann. Des Weiteren muss geklärt werden, was genau eine Nachfolge...